Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 656 809

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Лилия, г. Санкт-Петербург
18.09.2008 08:59
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 43

Подскажите пожалуйста сотрудника увольняем за прогул. Он не выходит на работу с 28 августа.

Составлены соответствующие акты. Работник отказывается предоставить объяснительную по поводу своего отсутствия. Каким числом можно издать приказ об увольнении сотрудника? С 1 сентября? Заранее спасибо.

номер вопроса №637000
прочитан 37 раз
Подскажите пожалуйста сотрудника увольняем за прогул. Он не выходит на работу с 28 августа.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Прасол Светлана Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Волхов | отзывов: 86 | ответов: 652
    18.09.2008 09:33

    Уважаемая Лиля!

    Вы не можете уволить сотрудника задним числом (1 сентября), т.к. нарушаете тем самым общий порядок прекращения трудового договора.

    Более подробно отвечу по электронной почте.

    С уважением, Прасол С.Б.

    __
    С уважением, Прасол Светлана Борисовна

Юристы 9111.ru

177 онлайн
Моисеева Екатерина Геннадьевна
•на сайте
Моисеева Е. Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3717
ответов: 9027
Консультация
Степанов Вадим Игоревич
•на сайте
Степанов В.И.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5713
ответов: 17756
Консультация
Яськов Андрей Михайлович
•на сайте
Яськов А.М.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 535
ответов: 2130
Консультация
Давидович Людмила Борисовна
•на сайте
Давидович Л.Б.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2363
ответов: 12079
Консультация
юристы из города Санкт-Петербургюристы по теме "Увольнение"юристы из города Санкт-Петербург по теме "Увольнение"

Похожие вопросы:

Задать вопрос