Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Москва
18.09.2008 11:08
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Вопросы - должен ли был директор предупредить ЗАРАНЕЕ об увольнении и за какое время до даты увольнения;

Проконсультируйте, пожалуйста, вот по какому вопросу - моего мужа вчера уволили с работы за то, что он во время не смог внести в какой-то там список необходимые адреса объектов, а внес их позже. Короче говоря - попал под горячую руку. К тому же директор у него - человек сам по себе очень не уравновешенный и взбаломошный, и все решения принимает только на эмоциях... Но дело в том, что он его заставил написать заявление по собственному желанию, причину увольнения толком объяснить не смог, выдавил только - что "Я вижу, Вы не очень хотите работать в нашей компании... ", при этом зарплату за август муж еще не получал, и, соответственно - за отработанный период с 1 по 17 сентября 2008 - тоже, а также ему не оплачен недогулянный отпуск - 2 недели за 2007 год. Зарплата процентов на 90 - "черная". Вопросы - должен ли был директор предупредить ЗАРАНЕЕ об увольнении и за какое время до даты увольнения; как заставит организацию выплатить мужу невыплаченные деньги? Что вообще порекомендуете сделать в данной ситуации?

номер вопроса №637055
прочитан 10 раз
Вопросы - должен ли был директор предупредить ЗАРАНЕЕ об увольнении и за какое время до даты увольнения;

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 520 | ответов: 2 908
    18.09.2008 11:54

    1. Вашего мужа никто не увольнял, он сам написал заявление на увольнение по собственному желанию. В связи, с чем ему остается только доказывать, что его это заставили сделать. Такими доказательствами будут являться показания свидетелей и (или) аудио-видео записи. При отсутствие доказательств, доказать что увольнение было сделано по принуждению практически невозможно.

    2. Неполученную заработную плату Ваш муж сможет взыскать через суд 100%, но только официальную ее часть. Для взыскания всей суммы также потребуются доказательства получения заработной платы в большем объеме. такими доказателсьтвами будут показания свидетелй и любые письменные документы (расчетные листки. копии зарплатных ведомостей и пр.). Опять же, без доказательств суд откажет во взыскании.

    3. Обращаю Ваше внимание на сроки исковой давности, по делам об увольнении они составляют 1 месяц со дня получения трудовой книжки.

    Таим образом, для получения заработной платы и расчета Вы можете в течении месяца обратиться в суд, там же можете попытаться доказать больший размер заработной платы. а равно обжаловать само увольнение. Также вы вправе обратитсья в прокуратуру, т.к. невыплата заработной платы является уголовно наказуемым деянием.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

144 онлайн
Королева Елена Михайловна
•на сайте
Королева Е.М.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 714
ответов: 2456
Консультация
Краутер Владимир Николаевич
•на сайте
Краутер В. Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1142
ответов: 5281
Консультация
Лапина Татьяна Борисовна
•на сайте
Лапина Т.Б.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 6724
ответов: 17431
Консультация
Деревянко Станислав Юрьевич
•на сайте
Деревянко С.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 30337
ответов: 96925
Консультация

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11