Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 665

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Павел, г. Петухово
22.03.2015 18:09
Россия, г. Петухово | Вопросов: 3

Работодатель приказом вводит режим неполной рабочей недели, я отказываюсь

, мне выдаётся извещение о предстоящем сокращении. Но за день до сокращения он выпускает приказ об отмене приказа о неполной рабочей недели для меня. Как мне поступить? Должен ли он отменить процедуру сокращения? Обязан ли я продолжать работать или меня должны сократить? Мне очень нужно чтобы меня сократили.

номер вопроса №6371547
прочитан 5 раз
Работодатель приказом вводит режим неполной рабочей недели, я отказываюсь

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5948 | ответов: 15912
    22.03.2015 20:57
    отредактирован
    22.03.2015 20:58

    Если Приказом отменено сокращения штатной единицы, то отсутствует и основание для увольнения по инициативе работодателя.

    __
    С уважением, Татьяна Лапина
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 18610 | ответов: 57329
    22.03.2015 18:52

    Здравствуйте! Сокращение не отменяется в данном случае, вас сократят

    __
    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.

Похожие вопросы:

Задать вопрос