Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Ксения, г. Томск
Ксения
22.03.2015 в 18:27
Россия, г. Томск | Вопросов: 0

Заключение трудового договора

Я нахожусь в отпуске с последующем увольнением с 01.04.2015. Почему мне новый работодатель отказал в заключении трудового договора по основной работе с 16.03.2015, при том, что я уже не могу отозвать свое заявление на прошлой работе?

номер вопроса №6371670
прочитан 6 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 750 | ответов: 19 238

    Днем увольнения у вас является последний день отпуска. Часть третья статьи 127 ТК РФ . Как бы кто не интерпретировал данную ситуацию , включая Роструд, но до последнего дня отпуска вы находитесь в трудовых отношениях с вашим работодателем, а на период отпуска сохраняется средний заработок, несмотря на то , что вы уже получили трудовую книжку и окончательный расчет до начала отпуска. Только со следующего дня вы можете быть приняты на другую основную работу.

    С уважением, Татьяна Лапина
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение