Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17916 юристов и5 648 221 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Плахутин Роман АлександровичБалаушко Анатолий НиколаевичДеревянко Станислав ЮрьевичЮнкин Евгений ВитальевичОсипова Наталья ВладимировнаПлясунов Константин АндреевичКолодко Владимир ВладимировичЛапина Татьяна Борисовна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Римма, г. Москва
22.03.2015 18:40
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Я работаю на азс газпромнефть. У нас была инвентаризация и выявили якобы недосдачу

на 140 000 руб. Теперь руководство просит написать заявление всем о удержании этой недосдачи из зарплаты. Хотя я работаю здесь всего лишь только месяц и только прошла испытательный срок. Итогов инвентаризации мы не видели. Ничего еще не подписывали. Скажите как быть в такой ситуации?

номер вопроса №6371725
прочитан 12 раз
Я работаю на азс газпромнефть. У нас была инвентаризация и выявили якобы недосдачу

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 25915 | ответов: 69270
    22.03.2015 18:41

    Просто не писать никаких заявлений.

    __
    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
  • Адвокат Степанов Андрей Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 8560 | ответов: 29620
    22.03.2015 19:13

    Добрый день!

    Ничего не писать. По факту недостачи должна быть проведена проверка и выявлены виновны лица.

    Взыскание ущерба, причиненного работодателю, регулируется гл. 39 Трудового кодекса РФ.

    Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

    Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

    При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.

    Важный момент - подписывали ли Вы договор о полной материальной ответственности?

    __
    СТЕПАНОВ АНДРЕЙ БОРИСОВИЧ
    АДВОКАТ, ТРУДОВОЙ АРБИТР
    ТЕЛ. +7 906 720 48 88
    ЛИЧНЫЙ САЙТ http://www.advokat-stepanov.ru/

Похожие вопросы:

Задать вопрос