|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Кристина, г. Москва
Кристина
22.03.2015 в 21:49
Россия, г. Москва | Вопросов: 2
Тема вопроса: Заключение трудового договора

Вакансии - Кристина, г. Москва

Прошла собеседование, меня берут преподавателем в государственный колледж, вакансия откроется с сентября, еще полгода ждать, а сейчас я не работаю. Боюсь, что приду в сентябре, а мне скажут, что Вобще меня не знают, и нашли другого сотрудника. Каким образом можно взять с колледжа гарантию? Или со мной могут подписать трудовой договор уже сейчас?

vip  номер вопроса №6372852
прочитан 13 раз
Теги: Заключение трудового договора, Основание трудового договора, Трудовые права и обязанности,

5 ответов на вопрос от юристов 9111.ru

  • Это лучший ответ
    Адвокат Шпадырев Алексей Алексеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 23 043 | ответов: 72 026

    Трудовой дого­вор с работником должен быть подписан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допу­щения работника к работе (ст. 67 ТК РФ). Это означает, что закон не запрещает подписание трудового договора ДО того момента, когда работник фактически приступает к исполнению трудовых обязанностей. Работник и работодатель вправе подписать трудовой договор заранее, определив в нем дату фактиче­ского начала исполнения трудовых обязанностей.

    С уважением, адвокат Шпадырев Алексей Алексеевич.
    Возможна консультация в личных сообщениях или запись на прием (телефон, viber, whatsapp в профиле).
    Вам помог ответ?
  • Юрист Титова Татьяна Алексеевна
    Личная консультация
    Россия, г. Котлас | отзывов: 45 651 | ответов: 105 568

    Возможно заключить договор на будущее время - указать с какого числа вас принимают на работу, фактическое допущение к работе и будет означать заключение трудового договора - ст. 56 ТК

    с уважением Титова Татьяна Алексеевна
    Вам помог ответ?
  • Юрист Аминева Регина Рифовна
    Личная консультация
    Россия, г. Салават | отзывов: 321 | ответов: 1 673

    Работодатель может ,но не обязан этого сделать Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

    Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/10164333/#ixzz3V8s1NrX1

    Вам помог ответ?
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 744 | ответов: 19 230

    Согласно статье 16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

    Согласно статье 14 ТК РФ Течение сроков, с которыми трудовой кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

    Заключайте договор и указываете нужную дату начала работы.

    С уважением, Татьяна Лапина
    Вам помог ответ?
  • Адвокат Степанов Андрей Борисович
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 11 362 | ответов: 36 403

    Кристина, добрый вечер!

    Действительно, возможно заключение трудового договора, в котором указан день (в будущем), когда Вы обязаны приступить к работе (ст. 61 ТК РФ).

    Однако заключить договор на будущее время возможно не во всех случаях. Например, если в настоящее время в штатном расписании организации нет Вашей должности либо она занята (не вакантна), то заключение трудового договора с Вами невозможно. Кроме того, работодатель действительно может передумать либо обстоятельства изменятся, поэтому положительный результат собеседования не дает Вам юридически никаких гарантий.

    Рекомендую Вам продолжать поиск работы, возможно, за это время Вы найдете более привлекательный вариант. Если же нет - то в сентябре выйдите на работу в колледж.

    СТЕПАНОВ АНДРЕЙ БОРИСОВИЧ
    АДВОКАТ, ТРУДОВОЙ АРБИТР (практический опыт более 17 лет)
    ТЕЛ. +7 906 720 48 88
    САЙТ http://www.advokat-stepanov.ru
    Вам помог ответ?
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы