Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 977 651
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Оксана, г. Мурманск
Россия, г. Мурманск | Вопросов: 7

Имеет ли право работодатель отказать мне в этом, мотивируя тем, что такой кафедры уже нет.

В конце августа 2014 г я ушла в отпуск по беременности и родам, который затем продолжился отпуском по уходу за ребенком. В момент ухода я являлась заведующей кафедрой в вузе, с 1 сентября кафедру реорганизовали, я не подписывала никаких документов. При запросе справки с места работы для предоставления в органы соцзащиты работодатель указывает должность, которая у меня была на момент ухода в отпуск. Кафедры такой теперь не существует. В сентябре я хочу написать заявление о выходе на роботу на неполный день. Имеет ли право работодатель отказать мне в этом, мотивируя тем, что такой кафедры уже нет. Ребенку в сентябре будет 10 месяцев. Спасибо.

номер вопроса №6372854
прочитан 20 раз
Имеет ли право работодатель отказать мне в этом, мотивируя тем, что такой кафедры уже нет.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 57 213 | ответов: 196 839

    Имеет ли право работодатель отказать мне в этом, мотивируя тем, что такой кафедры уже нет.

    ---не имеют право отказать вам выйти на работу. обязаны предоставить вам рабочее место

    С уважением. эл. почта lawasyesok@rambler.ru
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы