Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 976 614
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Светлана Ивановна, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 2

Вопросы сотруднику за год работы

Вопрос: сотрудник водитель не выходит на работу с 2 июля 2008 года. За ним числится долг за топливо. 18 августа было выслано ему уведомление о явке для объяснения невыхода. Он письмо получил 28 августа и уведомление о доставке к нам пришло. Что надо нам делать дальше?

На работу он так же не приходит. Передает через знакомых водителей, что при любом раскладе он подаст на организацию в суд. То есть по хорошему не хочет...

Как уволить грамотно, пусть даже и в суд прийдется идти.

Спасибо.

номер вопроса №637292
прочитан 14 раз
Вопросы сотруднику за год работы

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Радько Сергей Александрович
    Адвокат Радько Сергей Александрович
    Россия, г. Москва | отзывов: 33 | ответов: 12 855

    Уважаемая Светлана Ивановна! Надо составить акт об отсутствии водителя на рабочем месте, затем вызвать его для дачи объяснений (при неявке составить соответствующий акт), затем издать приказ об увольнении и направить работнику домой письмо о необходимости явиться для получения трудовой книжки. Но имейте в виду - приказ о наказании должен быть издан не позднее месяца со дня обнаружения нарушения, то есть наказывать сейчас за отсутствие на работе можно только начиная с соответствующих дней августа.

    С уважением

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы