Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 982 402
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Хамалинский Сергей Владимирович, г. Череповец
Россия, г. Череповец | Вопросов: 14

Ведь вина не работников что у работодателя нет заказов.

У меня вот такой вопростк. Работодатель отправляет некоторых работников в неоплачиваемый отпуск (за собственный счет). Проблема в том что нет работы. Ведь вина не работников что у работодателя нет заказов. Он должен платиь или нет? Втаком случаи. Оъяснте наше права в данной ситуации.

vip  номер вопроса №637327
прочитан 81 раз
Ведь вина не работников что у работодателя нет заказов.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Борисова Наталия Геннадьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 106 | ответов: 930

    Уважаемый Сергей! Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по письменному заявлению РАБОТНИКА!!! Работодатель не вправе заставлять или обязывать работника подписывать такое заявление. Не предусмотрен такой отпуск по инициативе работодателя. Не соглашайтесь подписывать заявление или согласие на отпуск без сохранения заработной платы!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы