Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17918 юристов и5 647 607 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Сибгатуллина  Альбина  РинатовнаГригорьев Михаил ЮрьевичСакунова Юлия АлександровнаЛевичев Денис АлександровичЕфимов Валерий ПавловичФеоктистов Александр ВалерьевичПолякова Александра СергеевнаЕгорова Екатерина  Александровна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Александр Алексеевич, г. Хабаровск
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 8

Вопрос у меня в следующем. Имеет ли право начальник подразделения в ОАО изменить

время в графике работы без моего согласия, если трудовом договоре и в коллективном тоже время моей работы обозначено как: с 8.00-20.00 и 20.00-8.00.Ни каких приказов по ОАО от лица генерального директора не было.

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6374081
прочитан 37 раз
Вопрос у меня в следующем. Имеет ли право начальник подразделения в ОАО изменить

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Шелахаева Ирина Федоровна
    Личная консультация
    Россия, г. Хабаровск | отзывов: 1397 | ответов: 4123
    23.03.2015 06:51

    только предупредив за два месяца

    __
    Если вам требуется более подробная консультация, представление ваших интересов в суде, позвоните 243-790, 77-26-55, 89242113311.
  • Юрист Утемова Анна Станиславовна
    Личная консультация
    Россия, г. Хабаровск | отзывов: 2606 | ответов: 10511
    23.03.2015 06:55

    вам должно б ыть вручено дополнительное соглашение к трудовому договору о существенных изменениях условий труда

    __
    В случае необходимости представлять Ваши интересы в суде, предлагаем Вам обратиться к нам по тел 89625018564 (Анна)
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Александр Алексеевич, г. Хабаровск
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 8

Спасибо за ответ,но только я не могу понять на каком основании начальник имеет право это сделать.Что вот ему захотелось,он предупредил и может изменить график,так что ли?

номер вопроса №6374127
  • Юрист Арестов Константин Павлович
    Личная консультация
    Россия, г. Снежногорск | отзывов: 25913 | ответов: 69268
    23.03.2015 07:04

    У вас трудовой договор подписан с работодателем (с организацией), поэтому у начальника подразделения нет никаких оснований менять ваш график.

    __
    Вопросы в личку и уточняющие вопросы - после оплаты консультации.
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
  • Юрист Бирюков Вадим Витальевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 275 | ответов: 603
    25.03.2015 09:29

    Добрый день!

    В начале должен быть издан приказ по ОАО, в котором должно быть указано Ваше подразделение, в части графика работы. В приказе указывается о внесении изменения в локальные акты ОАО, а именно: в правила внутреннего трудового распорядка, в кол. договор, в трудовой договор с работниками. В приказе указывается о вступление его в силу по истечении 2 месяцев с момента его издания, т. к. изменение графика работы, это изменение существенных условий труда, ст. 74 ТК РФ.

    Удачи!

    __
    электронная почта splav70@mail.ru
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Александр Алексеевич, г. Хабаровск
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 8

Нет ни каких дополнительных соглашений не делается.Просто ставят перед фактом:,,С завтрашнего дня вы работаете с 22.00 до 10.00 или 6.00 до 18.00.Имею ли право отказаться и,что может мне грозить со стороны администрации?

номер вопроса №6374163
  • Юрист Шелахаева Ирина Федоровна
    Личная консультация
    Россия, г. Хабаровск | отзывов: 1397 | ответов: 4123
    23.03.2015 07:14

    это уже нарушение, можете не выходить на новый график а работать по старому

    __
    Если вам требуется более подробная консультация, представление ваших интересов в суде, позвоните 243-790, 77-26-55, 89242113311.
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Александр Алексеевич, г. Хабаровск
Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 8

Извините,что возвращаюсь к этой теме снова.Я не могу понять в каком случае администрация ОАО имеет право,заключив дополнительный договор,изменить график работы.

номер вопроса №6392608
  • Юрист Бирюков Вадим Витальевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 275 | ответов: 603
    25.03.2015 09:43

    Добрый день!

    Основания для изменения должны быть указаны в приказе ст. 74 ТК РФ, на сколько они обоснованы и правомерны, нужно исходить из текста данного приказа. Но в любом случае он должен быть введен по истечении 2 месяцев с момента его издания.

    Начните с заявления на имя работодателя с вопросами о введении нового графика работы.

    Удачи!

    __
    электронная почта splav70@mail.ru
    Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы:

Задать вопрос