Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 986 199
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Ксения, г. Новосибирск
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 1

Нужно ли запрашивать данные о судимости, если человек на момент принятия закона ФЗ 387 от 23.12.2010 уже работал.

номер вопроса №6374635
прочитан 18 раз
Нужно ли запрашивать данные о судимости, если человек на момент принятия закона ФЗ 387 от 23.12.2010 уже работал.

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Грибов Юрий Владимирович на сайте
    Юрист Грибов Юрий Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Тольятти | отзывов: 17 708 | ответов: 42 529

    Этот вопрос- о возможности увольнения работников, принятых до 07 января 2011 года, то есть до вступления в силу рассматриваемых норм настоящее время один из самых спорных.

    Наиболее типичная позиция прокуроров и судов-основана на том, что ограничение у лица возникает не в момент его осуждения, а в связи с вступлением в силу соответствующих положений закона. Вместе с тем можно отметить, что в судебной практике имеются и иные решения, когда суды отмечали отсутствие обратной силы закона и признавали возможность увольнения работника по п. 13 ст. 83 ТК РФ только в том случае, если он был принят на работу уже после введения в действие соответствующих изменений трудового законодательства.

    Но справку о судимости- в любом случае нужно представить во избежание привлечения к ответственности и принятия мер прокурорского реагирования

    Консультации по телефону,эл. почте, уточнения и дополнения в личных сообщениях- платные
    Эл.почта: tlt-rus@list.ru
    тел. 8-904-74-003-03
  • Юрист Пимонов Владимир Александрович
    Личная консультация
    Россия, г. Тверь | отзывов: 950 | ответов: 3 018

    Нужно запрашивать. Этот порядок касается и тех, кто вновь принимается, и тех, кто уже давно работает.

    Такой позиции придерживается и Верховный Суд и Конституционный Суд.

    Верховный Суд указал, что поскольку трудовые отношения носят длящийся характер, эти ограничения действуют как в отношении лиц, уже состоящих в трудовых отношениях, так и в отношении лиц, которые претендуют на занятие педагогической деятельностью (см. например, Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 01.02.2013 № 52-ГКПР12-4 ).

    Нужно запрашивать!

    Пимонов Владимир Александрович +7 905 553 38 98 p_vlad70@mail.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.