Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Василий, г. Санкт-Петербург
19.09.2008 01:25
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 10

На Какие законы сослаться при оспаривании кассационной и надзорной инстанции.

Благодарю заранее за Ваш ответ.

Имеется два решения по гражданским искам.

1.В первом решении (2007) калининского суда г. СПб договора признаны смешанными (гл 37, 38 ГК РФ).

2. Далее горсуд оставляя в силе решение 1-й инстанции утверждает, что договора по гл 38 ГК РФ.

3. в решении 1-й инстанции утверждается, что к договорам нельзя применить Трудовой Кодекс «Между истцом же и ответчиком на основании, заключенных договоров сложилось гражданско-правовые отношения, которые Трудовым Кодексом РФ не регулируются».

4. в решении было указано «Истец не является стороной по договорам №757 (7-1) от 10.02.2000 г., б/н от 25.09.2000 г, б/н от 18.04.01 г., поэтому у него нет законных оснований ставить вопрос о признании их недействительными»,

Далее эти же договора по воле ответчика приняты во внимание в другом иске где:::

2.1. Те же договора уже в другом иске (решение 2008 год позже принято) судья признает по гл. 38 ГК РФ.

2.2. Решение выносит ссылаясь на трудовой кодекс РФ.

2.3. Суд в решении выделил целую страницу на описание договора б/н от 25.09.2000 г, где я действительно не являюсь стороной он подписан другим лицом.

Вопрос: правомерно ли ссылается на договора, если по ним же ранее приняты диаметрально другое решение с другими формулировками.

На Какие законы сослаться при оспаривании кассационной и надзорной инстанции.

номер вопроса №637544
прочитан 4 разa
На Какие законы сослаться при оспаривании кассационной и надзорной инстанции.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Малых Андрей Аркадьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Долгопрудный | отзывов: 26 464 | ответов: 100 319
    из команды «Удача»
    19.09.2008 08:35

    Ну не совсем противоположные, если судить по тексту вопроса. Исключение только одно - взаимоотношения сторон признаются трудовыми (хотя, конечно, на ТК РФ можно сослаься и в том отношении, что он не применим к существующим правоотношениям).

    А ссылаться надо на ст. 61 ГПК РФ.

    "Статья 61. Основания для освобождения от доказывания

    1. Обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании.

    2. Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

    3. При рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением арбитражного суда, не должны доказываться и не могут оспариваться лицами, если они участвовали в деле, которое было разрешено арбитражным судом.

    4. Вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом".

    __
    А.Малых
    Благодарю за ваш ответ на мой вопрос 637544 наилучших пожеланий в Вашей работе

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Юристы 9111.ru

146 онлайн
Криухин Николай Валерьевич
•на сайте
Криухин Н.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 53962
ответов: 136164
Консультация
Сырова Александра Михайловна
•на сайте
Сырова А. М.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 8736
ответов: 27946
Консультация
Николаев Дмитрий Константинович
•на сайте
Николаев Д.К.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 4447
ответов: 20280
Консультация
Будилова Наталья Николаевна
•на сайте
Будилова Н.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 7690
ответов: 22185
Консультация

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 800 505-91-11