|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Административному праву
8116
юристов
221673
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Анна, г. Новосибирск
Анна
23.03.2015 в 12:05
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 6

Нарушение должностной инструкции - Анна, г. Новосибирск

С октября 2008 г. работаю в одной организации. На днях, руководитель сообщил мне, что меня сократили. Являюсь оптыным работником, за весь период веских нарушений должностных инструкций не было. Кроме того, меня письменно никто не информировал о сокращении. С сентября прошлого года готовлюсь к программе ЭКО, накопила деньги, и когда время подошло к ЭКО (запланировано на май) вот мне какой сюрприз устроил работодатель. Как мне себя вести? Создавать конфликт не хочется. Боюсь, что будут грозить статьями, если я не подпишу заявление об увольнении самостоятельно. Прошу помочь. Заранее благодарю.

номер вопроса №6376333
прочитан 8 раз
Теги: Работать в одной организации, Нарушение должностной инструкции, Должностная инструкция,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Тихонов Борис Леонтьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 4 788 | ответов: 12 772

    Добрый день, Анна.

    Вам нужно выбирать - либо помощь получить, либо не создавать конфликт.

    Раз уж Вас работодатель решил уволить, любые Ваши попытки остаться - это конфликт. Пойти у него на поводу - значит остаться без установленных законодательством льгот и выплат.

    Выбирайте, чего Вы хотите больше.

    Всего Вам доброго, Б.Тихонов
    т., WhatsApp +7-913-487-20-55; tbl@ngs.ru, Skype: bmilleast
    Вам позвонили от меня? - это мошенники!
    Я НЕ ЗВОНЮ ПЕРВЫМ
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы