Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже 5 875 369
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Анна, г. Нижний Новгород
19.09.2008 11:38
Россия, г. Нижний Новгород | Вопросов: 2

Как можно уволить работника, который материально-ответсвенный,

если он хочет уволится по собственному желанию, но материальные ценности предприятию отдавать не хочет?

номер вопроса №637691
прочитан 31 раз
Как можно уволить работника, который материально-ответсвенный,

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Адвокат Балакшин Николай Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 39 | ответов: 230
    19.09.2008 13:05

    Такое мнение:

    232 ТК РФ - расторжение трудового договора не освобождает работника от материальной ответственности за вред, причиненный предприятию. Если есть долги, то после увольнения работник обязан их погасить. (задерживать сроки 2-х недельные в связи с увольнением по собственному желанию в соответствии с ТК не рекомендуется)

    До окончательного увольнения материально ответственного лица – проведение инвентаризации, затем затребование объяснений о причинах возникшей недостачи. (если отказывается подписать – составляется акт об отказе с двумя свидетелями).

    Далее если долг не погашен (материальные ценности не возвращены) – в ситуации когда соответствующим образом доказана недостача – инициируйте процедуру взыскания.

    С уважением,

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Вопрос юристу 8 800 505 9111