Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17926 юристов и5 649 241 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Солямина Екатерина ВадимовнаКосоруков Андрей СтаниславовичФилин Сергей ПетровичКаравайцева Елена АлександрованаМоисеева Екатерина ГеннадьевнаФедоровская Наталья РуслановнаДемина Наталья МихайловнаДеревянко Станислав Юрьевич
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Алена, г. Иркутск
23.03.2015 17:39
Россия, г. Иркутск | Вопросов: 3

Я работаю официально в кредитной организации. В январе этого года у организации

была отозвана лицензия на осуществление банковских операций. Временная администрация вручила сотрудникам банка уведомления о сокращении за 2 месяца, но мне уведомление не вручали, т.к. по Трудовому кодексу меня не могут уволить по инициативе работодателя (имеется ребенок до 3 лет). на прошлой неделе по решению суда банк признан банкротом, открыто конкурсное производство. Конкурсный управляющий объявил, что увольняет всех, в. т.ч. беременных и с детьми до 3 х лет. Правомерно ли это? По закону уволить могут только в связи с ликвидацией организации, а не с началом процедуры банкротства, т.к. банкротство-не всегда подразумевает ликвидацию. Я считаю, что увольнять таких сотрудников должны только с даты ЗАВЕРШЕНИЯ конкурсного производства. Прошу помочь разобраться в данном вопросе и посоветовать, как отстоять свои права.

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6379649
прочитан 30 раз
Я работаю официально в кредитной организации. В январе этого года у организации

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • на сайте
    Юрист Снытко Виталий Викторович
    Личная консультация
    Россия, г. Краснодар | отзывов: 1821 | ответов: 6155
    23.03.2015 18:21

    1. Признание банка-должника банкротом это и есть начало ликвидации.

    2. Одной из первых обязанностей управляющего в этом случае является увольнение всех сотрудников.

    Это часть работы по ликвидации. И это делается в начале конкурсного производства.

    3. К завершению конкурсного производства у управляющего даже счета должны быть закрыты и никаких работников быть не может.

    __
    http://snytko.jimdo.com/

Похожие вопросы:

Задать вопрос