Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17929 юристов и5 651 495 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Дякин Алексей ВасильевичЛукашина Елена АлександровнаФёдорова Ольга АнатольевнаКашкин Дмитрий АнатольевичХолодилова Ирина ВладимировнаМуфтаев Фарид ВазиховичАртёменко Иван АлександровичПрохорова Айгуль Рифгатовна
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Людмила николаевна, г. Кемерово
Россия, г. Кемерово | Вопросов: 3

Подскажите, как не увольняясь с основного места работы, заключить договор

на производственное обучение с другой организацией, чтобы потом после обучения туда трудоустроиться? Нашла работу, там необходимо обучиться 3 месяца, но трудоустройство только после обучения (запись в трудовую не вносится, получается 3 месяца неофициально) и директор требует трудовую-иначе не заключает ученический договор.

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6379723
прочитан 7 раз
Подскажите, как не увольняясь с основного места работы, заключить договор

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 18568 | ответов: 57243
    23.03.2015 18:31

    Здравствуйте! Можете оформить на работе отпуск за свой счет,если договоритесь с работодателем и пройти обучение.

    Директор не имеет право требовать трудовую,если он вас не собирается трудоустраивать в эти три месяца.

    __
    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.

Похожие вопросы:

Задать вопрос