Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 032 563
8 800 505-91-11
Спросить бесплатно
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Анастасия, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

В каком случае я могу расчитывать на компенсацию?

Дело в том, что сейчас узнала о своем увольнении с 1.10.2008. В данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребенком. Работодатель называет это сокращением, но причину увольнения официально я еще не знаю. Насколько я знаю, при сокращении мне должны выплатить компенсацию. Так вот: в каком размере? И как быть, если будут требовать написать заявление по собственному желанию? В каком случае я могу расчитывать на компенсацию?

номер вопроса №637989
прочитан 17 раз
В каком случае я могу расчитывать на компенсацию?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юнюшкин Михаил Иванович на сайте
    Адвокат Юнюшкин Михаил Иванович
    Личная консультация
    Россия, г. Белгород | отзывов: 952 | ответов: 3 128

    Уволить ВАс, пока Вы находитесь на больничном не имеют права.

    Кроме того, Вас обязаны предупредить о сокращении за 2 месяца.

    При сокращении Вам положено выплатить работодателем среднюю заработную плату за 21 месяца и центром занятости за 3 месяц, при условии, что в течение 2 недель Вы станете на учет в центре.

    С уважением, Михаил Иванович
    коллегия адвокатов "Защита" г. Белгород, ул. Князя Трубецкого,40. Ведение дел всех категорий

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы