Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Уже5 652 232Пользователей

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Алексей, г. Москва
23.03.2015 19:46
Россия, г. Москва | Вопросов: 4

Устроился на работу отдал все документы, написал заявления чтобы приняли на работу

(испытательный срок 3 месяца). Отработал месяц, заболел на неделю, позвонили сегодня сказали что бы завтра к 10 за документами приезжал и платить за месяц отработанный не будут.

номер вопроса №6380735
прочитан 20 раз
Устроился на работу отдал все документы, написал заявления чтобы приняли на работу

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20293 | ответов: 68501
    из команды «Линия главной защиты»
    23.03.2015 19:46

    Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

    Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

    __
    Белоусов Сергей Николаевич: тел: 8-918-552-54-53, e-mail: belousov1985sn@mail.ru
    Личные консультации, только платные.
  • Адвокат Гуртовая Вера Александровна
    Россия, г. Одинцово | отзывов: 56 | ответов: 265
    23.03.2015 20:18

    Добрый вечер.

    Испытательный срок должен быть оговорен в трудовом договоре (ст. 70 ТК РФ). Обратите внимание: испытательный срок нельзя устанавливать приказом даже с согласия работника. Если об испытательном сроке в договоре не упомянуто, работник считается принятым на работу без него.

    Если Вы заключили трудовой договор и всем есть условие об испытании и работодатель принял решение об неудовлетворительном результате испытания, то данное решение можно обжаловать в суд.

    *Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Похожие вопросы:

Задать вопрос