Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 980 397
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Юлия Николаевна, г. Томск
Россия, г. Томск | Вопросов: 1

Я не знаю что делать... на руках у меня есть договор, график работы, перечень штрафов для персонала...

Дело в том что я решила устроиться на работу, найдя вакансию, пришла к работодателю, меня приняли и дали 2 договора, один о полной индивидуальной материальной ответственности, другой об оказании моих услуг, там четко был прописан мой оклад и если я не доработаю месяц меня должны рассчитать за количество выработанных дней, так вот, отработав 1,5 месяца я решиа уйти, изначально мне директор сказала предупредить за 2 недели, так я и сделала, придя за расчетом мне сказали, что удержали 4000 за увольнение, якобы в счет будущей инвентаризации, потому что нет камер и другого оборудования против краж и вдруг я у них что то украла, и вычли 500 р, потому что мы сидели во время рабочего дня, а в перечне штрафов для персонала такого нет. договор со мной не расторгли.. я не знаю что делать... на руках у меня есть договор, график работы, перечень штрафов для персонала...

номер вопроса №6381248
прочитан 14 раз
Я не знаю что делать... на руках у меня есть договор, график работы, перечень штрафов для персонала...

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Кравцев Сергей Викторович
    Личная консультация
    Россия, г. Томск | отзывов: 698 | ответов: 2 597

    Здравствуйте. Это у вас трудовые споры возникают. Готовы оказать посильную помощь в решении вашей проблеммы. Из вашего рассказа сразу видно, что работодатель превысил полномочия. Обращайтесь, мы поможем. Гарантия большая

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы