Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 979 671
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Наталья, г. Новосибирск
Россия, г. Новосибирск | Вопросов: 1

Подскажите какие должны быть мои дальнейшие действия после увольнения и действительно ли оформить увольнение по соглашению

Недавно в организации, в которой я работала, произошел кризис и было решено сократить расходы за счет уменьшения численности работников. Было оформлено соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Работодатель объяснил, что так будет лучше, чем по собственному желанию и сокращению. Подскажите какие должны быть мои дальнейшие действия после увольнения и действительно ли оформить увольнение по соглашению сторон лучше?

номер вопроса №638191
прочитан 29 раз
Подскажите какие должны быть мои дальнейшие действия после увольнения и действительно ли оформить увольнение по соглашению сторон лучше?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Борисова Наталия Геннадьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 106 | ответов: 930

    Для работника лучше, не надо платить выходные пособия. А для работника лучше заявлять о принуждении подписания данного соглашения, если конечно, соглашением не было оговорена некоторая компенсация.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы