Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Елена, г. Саранск
Елена
20.09.2008 в 17:14
Россия, г. Саранск | Вопросов: 0

Трудовое право

06.12.2007 написала заявление уволить по собственному желанию с 06.12.2007. Заявление выслала заказным письмом, руководитель получил 11.12.2007. с 07.12.2007 ушла на больничный до 29.12.2007. Руководитель издал 06.12.2007 приказ об увольнении меня с 06.12.2007. С приказом я до сих пор не ознакомлена. 29.12.2007 я отправила копии больничных заказным письмом, но мне оплатили только 60%. Трудовую книжку мне поступлении на работу не оформил и сейчас отказывается. Какие нарушения ТК и что делать?

Обсудить на форуме
номер вопроса №638194
прочитан 17 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Борисова Наталия Геннадьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 106 | ответов: 930

    Срочно обращайтесь в суд. Согласно ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Ссылайтесь на то, что несколько дней назад пришли за трудовой книжкой (до этого Вам она была якобы не нужна), и Вам отказали в ее выдачи, что по почте Вы ее не получали и работодатель не требовал Вас ее забрать. По поводу всех основных вопросов, касающихся денежных выплат, увы, срок пропущен.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение