Юридическая
консультация
9111.ru
На сайте
17927 юристов и5 650 347 обновить пользователейПрисоединяйтесь
Статистика просмотров анкет
Фартдинов Андрей РамильевичЧернецкий Игорь ВячеславовичДякин Алексей ВасильевичАстафьева Наталья ВладимировнаСтрикун Галина ВладимировнаНиколаев Дмитрий АлександровичИскендеров Эмиль ЭльдаровичЕфимов Валерий Павлович
Текст вопроса...

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ннечепуренко ольга олеговна, г. Орехово-Зуево
Россия, г. Орехово-Зуево | Вопросов: 3

Подскажите пожалуйста могут ли уволить мужа с работы если на его содержании жена

и 4-х месячный ребенок, при этом организация на протяжении 4-х месяцев не предоставила отцу ни каких выплат по рождению ребенка, хотя все нужные документы были собраны и поданы заставляли 4 раза переписывать заявление. Теперь хотят уволить по статье за то что один день отпросился по состоянию здоровья с работы, звонил 2 раза начальнику и тот отпустил его. теперь предложили уволим по статье или пиши по собственному желанию. Он по наивности написал что теперь можно предпринять к данной организации???

номер вопроса №6382289
прочитан 11 раз
Подскажите пожалуйста могут ли уволить мужа с работы если на его содержании жена

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Фирма ООО "Стронг Вилл"
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 57 | ответов: 165
    24.03.2015 12:54

    Здравствуйте.Если не составлен акт о прогуле со стороны работодателя(должен был быть предъявлен непосредственно мужу для подписи,а он должен был дать объяснение на данный документ),тогда если данная процедура не соблюдена,то увольнение незаконно.Во вторых,если после написания заявления по собственному желанию еще не прошло 2 недели,Ваш супруг вправе его отозвать.Так же,Вам нужно составить претензию работодателю,почему Вам не выплатили денежные средства на ребенка.

Похожие вопросы:

Задать вопрос