Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 984 718
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Екатерина, г. Оренбург
Россия, г. Оренбург | Вопросов: 2

Как поступить надо ли его уволить и заключить новый ТД или заключить допсоглашение о продлении срока еще на пять лет?

В нашей организации директор избирается на 5 лет, срок трудового договора истекает. Как поступить надо ли его уволить и заключить новый ТД или заключить допсоглашение о продлении срока еще на пять лет? Запись в трудовой надо делать?

номер вопроса №6383482
прочитан 12 раз
Как поступить надо ли его уволить и заключить новый ТД или заключить допсоглашение о продлении срока еще на пять лет?

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Криухин Николай Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Липецк | отзывов: 55 800 | ответов: 139 415

    Заключать новый трудовой договор. Через увольнение.

    Квалифицированная юридическая помощь по Вашей проблеме, все регионы (ПЛАТНО):
    ☎️ +7-900-5919100 строго с 9:00 до 19:00 по Москве.
    besturist@inbox.ru
  • Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 57 380 | ответов: 197 202

    Как поступить надо ли его уволить и заключить новый ТД или заключить допсоглашение о продлении срока еще на пять лет?

    ---увольнение и поступление

    С уважением. эл. почта lawasyesok@rambler.ru
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.