Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Екатерина Николаевна, г. Искитим
Екатерина Николаевна
24.03.2015 в 08:16
Россия, г. Искитим | Вопросов: 0

Нахожусь в отпуске по уходу

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, хотела выйти на работу, но моей должности уже нет, так как всех работников данного отдела перевели в отдельную компанию (с их согласия), я в свою очередь не согласна быть трудоустроена в той компании и на данный момент те вакансии, которые мне предлагают на заводе мне не подходят не по графику не по характеру деятельности, в таком случае думаю по закону работодатель должен меня сократь со всеми соответствующими выплатами и компенсациями? Работодатель отказывается это делать, заявляя, что он мне предложил работу (несмотря на то что она мне не подходит и не соответствует моей профессии) а я сама от неё отказалась? Далее он мне предлагает расторгнуть трудовые отношения посредством договора о соглашении сторон. Стоит ли мне настаивать на том, чтоб меня официально сократили и при отказе работодателя целесообразно ли будет моё обращение в суд?

Ответить
номер вопроса №6383610
прочитан 11 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Кашапов Ренат Закуанович
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 2 011 | ответов: 5 871

    Добрый день.

    Полагаю, что вы можете согласиться на расторжение договора по соглашению сторон, если условия соглашения будут лучше условий по сокращению штата.

    Кашапов Ренат Закуанович юрист Агентство юридических услуг телефоны для консультации: 381-41-92, 89529488555 почта: 3814192@mail.ru
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение