Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 080 467
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Андрей алексеевич, г. Подольск
Россия, г. Подольск | Вопросов: 1

Я в списках на сокращение один из первых.

Но на иждивении у меня ребёнок-инвалид. Могут ли меня уволить.

номер вопроса №6383714
прочитан 26 раз
Я в списках на сокращение один из первых.

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Адвокат Окунькова Татьяна Михайловна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5 231 | ответов: 27 227

    Если Вы один содержите и воспитываете ребенка-инвалида, то имеете преимущественное право оставления на работе.

  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20 440 | ответов: 68 498

    Работодатель не имеет права уволить по сокращению штатов следующие категории работников:

    - работников, которые временно не трудоспособны часть 6 статьи 81 ТК РФ ;

    - работников, которым гарантировано сохранение рабочего места на период их отсутствия. Например, сюда относятся женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (часть 4 статьи 256 ТК РФ), а также другие сотрудники, находящиеся в отпуске (сюда относятся самые разные виды отпусков: учебный, основной отпуск, дополнительный, отпуск без сохранения зарплаты);

    - беременных женщин (исключением является случай, когда полностью ликвидируется всё предприятие) - на основании статьи 261 ТК РФ;

    - женщин, воспитывающих детей в возрасте до трех лет; матерей-одиночек, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет, и других лиц (сюда относятся опекуны, приёмные родители и т.п.), которые воспитывают таких детей без матери (исключением из этого правила является, опять же, ликвидация предприятия или совершение этими лицами виновных действий) - на основании статьи 261 ТК РФ;

    - членов профсоюзов (их права описаны в пунктах 2, 3 и 5 статьи 81 ТК РФ);

    - представителей работников, которые ведут коллективные переговоры;

    - участников разрешения коллективных споров.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы