Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 599

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Наталья, г. Радужный
24.03.2015 08:55
Россия, г. Радужный | Вопросов: 8

Я работаю на предприятии восемь лет, на протяжении последних пяти лет оклад

остался не измененным но убираются всяческие премии и надбавки, тем самым зарплата с каждым годом ниже и ниже (с 35 тыс. руб на данный момент составляет 19 тыс. руб) Скажите обязан ли работодатель производить индексирование заработной платы, если в нормативных документах предприятия об этом ничего не говорится. Имеет ли право работодатель с каждым годом уменьшать заработную плату.

Спасибо.

номер вопроса №6383863
прочитан 7 раз
Я работаю на предприятии восемь лет, на протяжении последних пяти лет оклад

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38010 | ответов: 118785
    24.03.2015 09:04

    Здравствуйте. Нет- изменять з/п без согласия работника в одностороннем порядке работодатель не может. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru
    Спасибо за ответ!

Юристы 9111.ru

22 онлайн
Шамолюк Ирина Александровна
•на сайте
Шамолюк И.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 8458
ответов: 28648
Консультация
Бердников Александр Владимирович
•на сайте
Бердников А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 127
ответов: 248
Консультация
Маркин Сергей Вячеславович
•на сайте
Маркин С. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5807
ответов: 18816
Консультация
Булатова Елена Юрьевна
•на сайте
Булатова Е.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 540
ответов: 1862
Консультация
юристы из города Радужныйюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Радужный по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос