Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 977 527
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Татьяна Алексеевна, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 1

Могу ли я уволиться по соглашению сторон?

У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

С садиком проблемы. Выйти не получается. Попросила отпуск за свой счет на 6 мес, мне отказали, сославшись на то что на такой большой срок они не могут дать и что девочка которая пришла на мое место должна быть уволена в этом случае. Предложила им быть удаленным работником, с появлением 1-2 раза в неделю в офисе. С этим тоже не согласились. Они предлагают мне только один вариант чтоб я уволилась по собственному желанию. Могу ли я уволиться по соглашению сторон? Какое д.б. выплаты в этом случае? И какие есть у меня еще варианты?

номер вопроса №6383967
прочитан 37 раз
Могу ли я уволиться по соглашению сторон?

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 19 774 | ответов: 59 526

    Здравствуйте! Только при взаимном согласии с работодателем вы имеете право уволиться по соглашению сторон. Выходное пособие так же предусматривается самим соглашением, работодатель не обязан выплачивать выходное пособие.

    Можете уволиться по собственному желанию, в любом случае получите компенсацию за не использованный отпуск, если таковой имеется, а так же выплаты, предусмотренные кол.договором

    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
  • Адвокат Гуртовая Вера Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Одинцово | отзывов: 56 | ответов: 265

    Доброе утро.

    Могут, что предусмотрено ст. 78 ТК РФ ТД может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

    При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

    К данным суммам относятся зара­ботная плата и компенсация за все неиспользованные отпуска.

    Адвокат Гуртовая Вера Александровна
    телефоны: моб. (Мегафон) 8925-522-27-23, моб.(Билайн) 8967-112-12-76

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы