Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 032 563
8 800 505-91-11
Спросить бесплатно
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Лада Германовна, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

И с как будет с сокращением в этом случае.

Объявили о сокращении с 1 июня, а я планировала пойти на операцию, т.е. больничный с 25 мая примерно по 15 июня. Как быть? Можно или нельзя. И с как будет с сокращением в этом случае. Сфера образование.

номер вопроса №6385189
прочитан 13 раз
И с как будет с сокращением в этом случае.

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Кустов Андрей Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Кинешма | отзывов: 599 | ответов: 1 680

    Уважаемая Лада Германовна, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

    После выхода с больничного будет произведено Ваше увольнение.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы