Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 657 977

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Тин Тун, г. Николаевск-на-Амуре
24.03.2015 11:52
Россия, г. Николаевск-на-Амуре | Вопросов: 42

Как отстоять права в кризис, ну не является кризис причиной изменения ТД в одностороннем порядке

, это не организационные условия и не технические. Что за бред. А ссылаются именно на кризис, но не имеют же права, максимум по соглашению. Конечно оклад и не тронут, но премии поубирают, а на каком основании, если выполняются обязанности, да и на премиях з/п строится. Зарплата оговорена ТД, но его и хотят изменить, мол, переходим на новую систему оплаты труда в связи с кризисом. Как защитить себя от произвола руководства?

номер вопроса №6385289
прочитан 47 раз
Как отстоять права в кризис, ну не является кризис причиной изменения ТД в одностороннем порядке

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • на сайте
    Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 48288 | ответов: 173614
    24.03.2015 12:06

    ну не является кризис причиной изменения ТД в одностороннем порядке, это не организационные условия и не технические. Что за бред.

    ---вы мыслите совершенно верно. ничего не подписывайте и обжалуйте действия работодателя в суде, если он нарушит ваши права.

    __
    Дополнительная консультация на платной основе.
    С уважением, юрист Лигостаева А.В. эл. почта lawasyesok@rambler.ru
    Благодарю Вас за полезную консультацию!
  • Юрист Утемова Анна Станиславовна
    Личная консультация
    Россия, г. Хабаровск | отзывов: 2617 | ответов: 10559
    25.03.2015 05:58

    вам следует смотреть положение о премировании ..если руководство упразднит премии то это законно. Премии - это дополнительные стимулирующие выплаты они могут подлежать пересмотру и упразднению а вот заработная плата- никак

    __
    В случае необходимости представлять Ваши интересы в суде, предлагаем Вам обратиться к нам по тел 89625018564 (Анна)