Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 661 184

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Татьяна Федоровна, г. Новокузнецк
Россия, г. Новокузнецк | Вопросов: 1

Я работаю воспитателем продленного дня в школе. Администрация хочет внести

дополнительные должностные обязанности (учитель внеурочной работы) без изменения оклада. При этом они хотят обязать меня пройти обучение и аттестацию. Курсы сложные, у меня предпенсионный возраст. Сначала они хотели сократить мою должность, я уже согласилась, но теперь говорят: или увольняйтесь, или принимайте новые условия. Как мне быть? Правомерны ли их действия?

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6386190
прочитан 13 раз
Я работаю воспитателем продленного дня в школе. Администрация хочет внести

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Кустов Андрей Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 597 | ответов: 1680
    24.03.2015 13:47

    Уважаемая Татьяна Федоровна, В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

    О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

    Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

    __
    С уважением, Андрей Валерьевич!
    Юридические услуги г.Кинешма, ул.им.Ленина, д.19, офис 4

Юристы 9111.ru

46 онлайн
Солдаткина Мария Валерьевна
•на сайте
Солдаткина М.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 3556
ответов: 10237
Консультация
Зекрина Айсылу Аслямовна
•на сайте
Зекрина А.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 34571
ответов: 106554
Консультация
Лигостаева Антонина Васильевна
•на сайте
Лигостаева А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 48410
ответов: 173949
Консультация
Антюхин Алексей Владимирович
•на сайте
Антюхин А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 95256
ответов: 282498
Консультация
юристы из города Новокузнецкюристы по теме "Законы и кодексы"юристы из города Новокузнецк по теме "Законы и кодексы"

Похожие вопросы:

Задать вопрос