Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Ксения, г. Красноярск
Ксения
22.09.2008 в 05:08
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 0

! Какие документы регулируют наименование должности?

Помогите разобраться с таким вопросом! У нас на предприятии несколько бухгалтеров, каждый занимается разной работой. Бухгалтер товарной группы, бухгалтер по учету заработной платы, бухгалтер - кассир, можно ли нам в штатном расписании и в должностной инструкции указать именно такие должности? Либо должны быть (как в квалификационном справочнике) только глав. Бух, бухгалтер-ревизор и просто бухгалтер. В рудовой книжке мы пишем "бухгалтер" без указания "товарной группы" "по учету заработной платы"? ! Какие документы регулируют наименование должности? Заранее ОГРОМНОЕ спасибо!

номер вопроса №638630
прочитан 26 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 524 | ответов: 2 908

    Придерживаться строго наименованиям должностей работодатель обязан только в том случае если работа в данной должности дает основания для каких либо льгот, ст. 57 ТК РФ -

    Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

    трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;

    В ином случае работодатель абсолютно свободен в выборе наименования должностей.

    В трудовой книжке должность необходимо указывать в строгом соответствии с занимаемой, т.е. если у Вас бухгалетр в должностой инструкции и (или) штатном расписании назван бухгалтером по учета заработной платы, то именно эту должность и следует указывать в трудовой книжке.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение