Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Уже5 652 874Пользователей

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Ксения, г. Красноярск
22.09.2008 05:08
Россия, г. Красноярск | Вопросов: 30

Помогите разобраться с таким вопросом! У нас на предприятии несколько бухгалтеров

, каждый занимается разной работой. Бухгалтер товарной группы, бухгалтер по учету заработной платы, бухгалтер - кассир, можно ли нам в штатном расписании и в должностной инструкции указать именно такие должности? Либо должны быть (как в квалификационном справочнике) только глав. Бух, бухгалтер-ревизор и просто бухгалтер. В рудовой книжке мы пишем "бухгалтер" без указания "товарной группы" "по учету заработной платы"? ! Какие документы регулируют наименование должности? Заранее ОГРОМНОЕ спасибо!

номер вопроса №638630
прочитан 24 разa
Помогите разобраться с таким вопросом! У нас на предприятии несколько бухгалтеров

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Павловский Иван Михайлович
    Личная консультация
    Россия, г. Норильск | отзывов: 519 | ответов: 2908
    22.09.2008 07:06

    Придерживаться строго наименованиям должностей работодатель обязан только в том случае если работа в данной должности дает основания для каких либо льгот, ст. 57 ТК РФ -

    Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

    трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;

    В ином случае работодатель абсолютно свободен в выборе наименования должностей.

    В трудовой книжке должность необходимо указывать в строгом соответствии с занимаемой, т.е. если у Вас бухгалетр в должностой инструкции и (или) штатном расписании назван бухгалтером по учета заработной платы, то именно эту должность и следует указывать в трудовой книжке.

Юристы 9111.ru

41 онлайн
Онищук Надежда Николаевна
•на сайте
Онищук Н.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5101
ответов: 15514
Консультация
Семенов Андрей Федорович
•на сайте
Семенов А.Ф.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 7242
ответов: 26560
Консультация
Полянский Максим Петрович
•на сайте
Полянский М. П.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2496
ответов: 6814
Консультация
Косоруков Андрей Станиславович
•на сайте
Косоруков А.С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 2607
ответов: 8741
Консультация
юристы из города Красноярскюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Красноярск по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос