1. Юридическая консультация 9111.ru
2. Административное право
3. Право
4. Учет
5. Суммированный учет рабочего времени

Сергей

Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 2

Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени,

но при этом заставляют работать по 11 часов, может ли работник отказаться работать такое время.

номер вопроса №6386841

прочитан 22 разa

1 ответ от юристов 9111.ru

• на сайте

  Юрист Утемова Анна Станиславовна

  Личная консультация

  Россия, г. Хабаровск | отзывов: 2 913 | ответов: 11 250

  смотреть надо ваш договор и трудовые обязанности. .так нельзя сказать грамотно

  В случае необходимости представлять Ваши интересы в суде, предлагаем Вам обратиться к нам по тел 89625018564 (Анна)

Похожие темы и вопросы: Суммированный учет рабочего времени договор (4),

ещё

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

• Что такое суммированный учет рабочего времени.
  ответов : 1
• Порядок ведения табеля учёта рабочего времени
  ответов : 1
• Суммированный учет рабочего времени
  ответов : 1
• оплата при суммированном учете рабочего времени
  ответов : 1
• при суммированном учете рабочего времени, как считать по среднему переработку охраннику в командировке. Начальник ОК
  ответов : 1
• Законно ли изменение графика рабочего времени
  ответов : 1
• законно ли ведется учет рабочего времени
  ответов : 1
• Нарушение учета рабочего времени
  ответов : 1
• Учет рабочего времени при сменном графике работы
  ответов : 1
• При суммированном учете рабочего времени за отчетный период год может ли сотрудница охраны женщина работать первый день
  ответов : 1