|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Александрова Алёна, г. Новороссийск
Александрова Алёна
22.09.2008 в 14:26
Россия, г. Новороссийск | Вопросов: 1

Если физическое лицо работает в ООО и при этом имеет статус ЧП или ИП могут ли его уволить с ООО?

по какой статье?

номер вопроса №638906
прочитан 27 раз
Теги: Гражданский кодекс РФ, Ограничение дееспособности гражданина, Основания увольнения работника,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Адвокат Балакшин Николай Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 39 | ответов: 230

    В соответствии со ст.22 Гражданского Кодекса РФ "никто не может быть ограничен в правоспособности и дееспособности иначе, как в случаях и в порядке, установленных законом. Несоблюдение установленных законом условий и порядка ограничения дееспособности граждан или их пава заниматься предпринимательской либо иной деятельностью влечет недействительность акта государственного или иного органа, устанавливающего соответствующее ограничение."

    Более того, Трудовой кодес РФ не содержит такого основания увольнения по инициативе администрации – как наличие у работника статуса индивидуального предпринимателя.

    Таким образом по моему мнению само по себе наличие статуса ИП не может служить основанием увольнения работника.

    С уважением,

    Вам помог ответ?
    Спасибо большое за помощь. С уважением,Александрова Алёна.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы