Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Ирина геннадьевна, г. Нижний Тагил
Ирина геннадьевна
24.03.2015 в 19:28
Россия, г. Нижний Тагил | Вопросов: 151

Рабочие обязанности

Написала заявление на новую работу, прошла медиц. Комиссию. Мне определили день выхода на смену, но за ознакомлением с приказом о приёме на работу и договором о принятии на работу велено зайти после первой смены работы. Придя на предприятие в положенное время, но не получив спец. Одежду и не побывав на своём рабочем месте, т.е не приступив к своим обязанностям, т.к. смена ещё не началась, я разочаровалась в выборе работы и заявила, что намерена забрать из отдела кадров свои документы. Начальник был недоволен и заявил, что если я не приступлю к выполнению своих рабочих обязанностей, то буду уволена по нехорошей статье, т.к. всё же пришла на работу. Неужели меня могли уволить по статье?

Обсудить на форуме
номер вопроса №6389130
прочитан 8 раз
Срочная консультация юриста
8 800 505-91-11
бесплатно

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38 348 | ответов: 118 782

    Здравствуйте. Нет, не могли- подайте лучше заявленеи на рссторжение труд. договора, если вы его конечно вообще подписывали.

    Email: myshyakovsv@yandex.ru
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение