Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 029 065
8 800 505-91-11
Спросить бесплатно
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный
Лариса александровна, г. Челябинск
Россия, г. Челябинск | Вопросов: 95

Размер премии определяется руководителем

Если непосредственный руководитель, курирующий работу подчиненных, сам определяет размер премии конкретного работника, значит ли это, что он может руководствоваться и личными какими-то мотивами при начислении (нравится-дать, не нравится-не дать или не додать)? Можно ли оспорить премиальное начисление?

номер вопроса №6389704
прочитан 31 раз
Размер премии определяется руководителем

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Белоусов Сергей Николаевич
    Личная консультация
    Россия, г. Таганрог | отзывов: 20 402 | ответов: 68 499

    Можно, но проблематично.

  • Адвокат Берсенёв Сергей Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Челябинск | отзывов: 2 987 | ответов: 7 557

    Лариса Александровна! Оспорить можно все, но результат скорее всего будет обратный. Давать или не давать премии решает руководитель.

    ЗВОНИТЕ 8-351-904-88-39 МЫ ПОГОВОРИМ И ВМЕСТЕ ОПРЕДЕЛИМ ВАШИ ЦЕЛИ, ВЫБЕРЕМ ПУТИ ИХ ДОСТИЖЕНИЯ. Я ПОРЕКОМЕНДУЮ К КОМУ ОБРАТИТЬСЯ.
Лариса александровна, г. Челябинск
Россия, г. Челябинск | Вопросов: 95

Ну, а если руководитель, начисляющий премию, сам является работником у ИП, а не хозяином, есть ли смысл обратиться с просьбой к самому ИП разобраться и пересмотреть адекватность начисления?

номер вопроса №6389759
  • Адвокат Берсенёв Сергей Васильевич
    Личная консультация
    Россия, г. Челябинск | отзывов: 2 987 | ответов: 7 557

    Вам никто не может запретить поговорить с индивидуальным препринимателем лично. Но просчитайте какой может быть результат разговора.

    ЗВОНИТЕ 8-351-904-88-39 МЫ ПОГОВОРИМ И ВМЕСТЕ ОПРЕДЕЛИМ ВАШИ ЦЕЛИ, ВЫБЕРЕМ ПУТИ ИХ ДОСТИЖЕНИЯ. Я ПОРЕКОМЕНДУЮ К КОМУ ОБРАТИТЬСЯ.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы