Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

ЗАО в ООО

Александр, г. Самара
Александр Россия, г. Самара
24.03.2015 в 21:14

Организация переходит из ЗАО в ООО И УВЕДОМЛЯЮТ РАБОЧИХ В ПИСЬМЕННОЙ ФОРМЕ ОБ УВОЛЬНЕНИЕ. ДОЛЖЕН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ВЫПЛАТИТЬ РАССЧЕТ И В КАКИЕ СРОКИ?

номер вопроса №6389923
прочитан 13 раз
  • Юрист Россия, г. Самара
    25.03.2015 14:23
    отзывов: 667 Личная консультация

    Добрый день!

    Расчет и выдача трудовой книжки производятся в последний рабочий день. Если нужна помощь- обращайтесь.

    Отвечу всем! 8-960-811-12-04, 8 (846) 249-15-79 bogat.pravo@mail.ru http://vk.com/id6073807
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

Мы собираемся перерегистрироваться из ЗАО в ООО. Когда можно будет перейти на Упрощенную систему налогообложения?
читать ответы (1)
Помогите, пожалуйста, в следующей ситуации: 1.Наша организация реорганизуется из ЗАО в ООО 2.Будет сокращение штата,
читать ответы (1)
Работодатель методом перевода работников из ЗАО в ООО через некую компанию ИМЕДИ 2000 сроком на 2 месяца произвел швырялово
читать ответы (1)
Произошла реорганизация путем преобразования из ЗАО в ООО директор (он же единственный учредитель). Каким документом
читать ответы (1)
Как перерегистрироваться из ЗАО в ООО, избежав расходов на регистратора? Правда ли что следующие 5 лет надо платить за
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение