Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Рафаэль, г. Йошкар-Ола
Рафаэль
22.09.2008 в 17:41
Россия, г. Йошкар-Ола | Вопросов: 1

Статья о сокращении спасибо.

номер вопроса №639060
прочитан 43 разa
Теги: Сокращение численности или штата работников, ТК РФ, Увольнение работника, Сокращение численности,

2 ответa

  • Юрист Родина Елена Викторовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 326 | ответов: 3 135

    При увольнении работника в связи с сокращением численности или штата работников организации применятеся п. 2 ст. 81 ТК РФ. При это нужно иметь в виду следующее:

    а) в документе, которым работнику сообщается о предстоящем увольнении (например, уведомление, приказ, распоряжение), должна быть указана конкретная дата увольнения;

    б) работник должен быть ознакомлен с данным документом не позднее чем за два месяца до определенной им даты увольнения (часть вторая ст. 180 ТК РФ).

  • Адвокат Репина Надежда Ивановна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 401 | ответов: 3 170

    Ст.81 ТК РФ

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы