Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 979 270
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Мария Алексеевна, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Могут ли дейтсвительно уволить по статье?

Работаю в крупной компании, в финансовой сфере. После разговора с начальством, в котором я предложила написать завление на увольнение через месяц, мне начали сыпаться угрозы, мол, я тебя уволю по статье за невыполнение плана последние 3 месяца. В настоящий момент с меня постоянно требуют объяснительные записки на тему почему не выполнялся план. Итак, внимание, вопрос; необходимо ли реально писать эти записки? Могут ли дейтсвительно уволить по статье? И по какой?

номер вопроса №6390667
прочитан 54 разa
Могут ли дейтсвительно уволить по статье?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Адвокат Кадыров Руслан Олегович
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 9 740 | ответов: 29 960

    Можете не писать, составят акт об отказе от предоставления объяснений. Статьи за "невыполнение плана" не существует, но могут уволить, например, по ст. 85 п. 5 ТК РФ, при условии неоднократных взысканий (скажем, по схеме: замечание - выговор - увольнение). Желательно почитать Ваш трудовой договор, должностную инструкцию, иные документы, в т.ч. по поводу "плана". Вам лучше ничего на данный момент не подписывать из документов, предлагаемых работодателем. А еще лучше - выбрать адвоката и обратиться на очную консультацию, т.к. слишком много встречных вопросов.

    РЕАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ АДВОКАТА.
    Телефон +7 (963) 328-99-70
    Е-mail: advokatus2005@mail.ru

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы