Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный

Могут ли дейтсвительно уволить по статье?

Мария Алексеевна, г. Санкт-Петербург
Мария Алексеевна Россия, г. Санкт-Петербург
24.03.2015 в 22:52

Работаю в крупной компании, в финансовой сфере. После разговора с начальством, в котором я предложила написать завление на увольнение через месяц, мне начали сыпаться угрозы, мол, я тебя уволю по статье за невыполнение плана последние 3 месяца. В настоящий момент с меня постоянно требуют объяснительные записки на тему почему не выполнялся план. Итак, внимание, вопрос; необходимо ли реально писать эти записки? Могут ли дейтсвительно уволить по статье? И по какой?

номер вопроса №6390667
прочитан 54 разa
  • Адвокат Россия, г. Санкт-Петербург
    24.03.2015 23:16
    отзывов: 11 271 Личная консультация

    Можете не писать, составят акт об отказе от предоставления объяснений. Статьи за "невыполнение плана" не существует, но могут уволить, например, по ст. 85 п. 5 ТК РФ, при условии неоднократных взысканий (скажем, по схеме: замечание - выговор - увольнение). Желательно почитать Ваш трудовой договор, должностную инструкцию, иные документы, в т.ч. по поводу "плана". Вам лучше ничего на данный момент не подписывать из документов, предлагаемых работодателем. А еще лучше - выбрать адвоката и обратиться на очную консультацию, т.к. слишком много встречных вопросов.

    РЕАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ АДВОКАТА.
    Телефон +7 (963) 328-99-70
    Е-mail: advokatus2005@mail.ru
    Оставить отзыв об ответе?
У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Похожие вопросы

У меня в 16 лет была эклампсия после родов мне дали 2 группу трудовую в 2013 г я ездила на ВТЕК мне переделали в инвалида
читать ответы (1)
Проработав 2 дня на новой работе, в крупной компании, мне сказали, что я не подхожу. Могу ли я рассчитывать на материальную
читать ответы (1)
Работаю в крупной компании, предоставили ученический отпуск-дипломная работа на 4 месяца, во время которого выезжала за
читать ответы (1)
Работаю в крупной компании. Руководство компании предложила мне оплатить так называемый штраф за неправильной исполнение
читать ответы (1)
Я работаю в крупной компании мастером смены. Меня сняли с должности (хотя я вынужденно сейчас нахожусь на больничном) без
читать ответы (1)

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение