Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 661 130

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Гузель, г. Тюмень
25.03.2015 07:09
Россия, г. Тюмень | Вопросов: 3

Знаю, что нужно отработать 2 недели, но ждала ответа от новой работы.

Подала заявление на увольнение 24 марта, на новую работу нужно выйти 1 апреля. Предложила прямому руководителю отработать одну неделю и использовать неотгуленные 4 дня отпуска, ноон отказывается из принципа. Выше стоящему руководству всё равно, сказали, хоть на следующий день после подачи заявления могу увольняться, но прямой руководитель непреклонен. Вышестоящее руководство говорит, что должен согласовать моё увольнение прямой мой руководитель. Могу ли я требовать вторую неделю как отпуск без сохранения з/п с последующим увольнением?? И что мне можно сделать по закону в такой ситуации?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6391793
прочитан 18 раз
Знаю, что нужно отработать 2 недели, но ждала ответа от новой работы.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 18612 | ответов: 57329
    25.03.2015 07:11

    Здравствуйте! По закону работодатель имеет право не подписывать такое заявление и вам нужно будет отработать 2 недели. Находите с прямым работодателем компромисс

    __
    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Похожие вопросы:

Задать вопрос