Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 621

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Дмитрий, г. Орехово-Зуево
25.03.2015 08:13
Россия, г. Орехово-Зуево | Вопросов: 1

Имеет ли право работодатель выплатить меньшую сумму, чем указана в расчетном листке по зарплате

, после написания заявления о увольнении.

номер вопроса №6392090
прочитан 60 раз
Имеет ли право работодатель выплатить меньшую сумму, чем указана в расчетном листке по зарплате

Ответы юристов 9111.ru

4 ответa
  • Юрист Калашников Владимир Валентинович
    Личная консультация
    Россия, г. Пермь | отзывов: 43827 | ответов: 150830
    25.03.2015 08:18

    Нет, не имеет такого права.

    __
    С уважением, Калашников Владимир Валентинович.
  • Адвокат Гуртовая Вера Александровна
    Россия, г. Одинцово | отзывов: 56 | ответов: 265
    25.03.2015 08:51

    Добрый день.

    Нет, он не имеет такого права.

    Спасибо за ответ!
  • Адвокат Якушева Ольга Владимировна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 2286 | ответов: 8068
    25.03.2015 09:36

    Работодатель должен выплатить всю задолженность по з/п. Можно взыскать ее в судебном порядке. Срок для обращения в суд - 3 мес. с даты увольнения.

    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
  • Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 18416 | ответов: 110412
    25.03.2015 10:52

    Должен выплатить з/п полностью.

    __
    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судебная практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят

Похожие вопросы:

Задать вопрос