Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 661 561

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Любовь Валерьевна, г. Москва
Россия, г. Москва | Вопросов: 2

Мама работает на госслужбе с 01. 04.2015 планируется реорганизация предприятия где она работает

Мама работает на госслужбе с 01.04.2015 планируется реорганизация предприятия где она работает, она жена военного пенсионера, могут ли ее сократить за месяц до пенсии?

номер вопроса №6392340
прочитан 19 раз
Мама работает на госслужбе с 01. 04.2015 планируется реорганизация предприятия где она работает

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • на сайте
    Юрист Антюхин Алексей Владимирович
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 95293 | ответов: 282585
    25.03.2015 08:51

    Добрый день! Могут, но при этом Ваша мама вправе будет получить пенсию - досрочно!

    __
    УДАЧИ ВАМ!
    www.sudebniki.ru
  • на сайте
    Юрист Соколов Дмитрий Геннадиевич
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 18446 | ответов: 110484
    25.03.2015 10:49

    При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

    При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

    Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. (ст. 179 ТК РФ).

    В случае нарушения Ваших прав Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.

    __
    Детальн.консульт.,составление документов,ведение дела в суде-платно.Т.9152171802
    Моя судебная практика zakonnost.su
    Юристы сайта первыми Вам не звонят

Похожие вопросы:

Задать вопрос