Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 659 600

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Татьяна, г. Новокузнецк
25.03.2015 09:38
Россия, г. Новокузнецк | Вопросов: 3

На работе перестановки, я работала в дежурной смене, с четким графиком.

Сейчас меня хотят поставить в подменные, график будет подвижный. Я являюсь матерью-одиночкой, но ребенку на сегодняшний день 17 лет, она учится в 11 классе, могут ли мне поменять график работы? Если нет, то какие документы это подтверждают?

Вопрос от бюджетника номер вопроса №6392738
прочитан 5 раз
На работе перестановки, я работала в дежурной смене, с четким графиком.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 5946 | ответов: 15912
    25.03.2015 09:58

    Режим труда работодатель может изменить по своей инициативе, руководствуясь статьей 74 ТК РФ. Данная норма предусматривает определенную процедуру изменения условий трудового договора. При наличии причин, по которым прежние условия не могут быть сохранены, работодатель обязан письменно под роспись предупредить работника об изменении условий трудового договора не менее чем за два месяца до их введения. В случае отказа работника, работодатель обязан использовать все возможности по предоставлению ему другой имеющейся у работодателя работы (вакансии) . Если таковой не имеется , либо работник отказывается от предложенной работы, трудовой договор расторгается по основанию п.7 ч.1 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка согласно статье 178 ТК РФ.

    Это основание не относится к основаниям увольнения по инициативе работодателя, а посему никакие льготы тут не действуют в отличие от увольнения по ст. 81 ТК РФ. К тому же запрет на увольнение по инициативе работодателя согласно части четвертой статьи 261 ТК РФ распространяется на одиноких матерей воспитывающих детей до 14 лет, а Вашему уже 17.

    .

    __
    С уважением, Татьяна Лапина

Юристы 9111.ru

20 онлайн
Плясунов Константин Андреевич
•на сайте
Плясунов К.А.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 23277
ответов: 113857
Консультация
Деревянко Станислав Юрьевич
•на сайте
Деревянко С.Ю.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 29071
ответов: 93142
Консультация
Максимович Сергей Леонидович
•на сайте
Максимович С.Л.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 16269
ответов: 50614
Консультация
Чернецкий Игорь Вячеславович
•на сайте
Чернецкий И.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 7159
ответов: 35699
Консультация
юристы из города Новокузнецкюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Новокузнецк по теме "Трудовое право"