Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 979 030
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Елена, г. Игарка
Россия, г. Игарка | Вопросов: 12

Как обжаловать? Могу ли пойти в суд?

Вынесен выговор за невыполнение должностной инструкции. Как обжаловать? Могу ли пойти в суд?

Спасибо.

номер вопроса №6393086
прочитан 14 раз
Как обжаловать? Могу ли пойти в суд?

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38 168 | ответов: 118 782

    Здравствуйте. Можете обжаловать в порядке решения индивидуального трудового спора.

    Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

    Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

    Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров

    Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.

    Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

    (в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

    Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам

    Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

    (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    КонсультантПлюс: примечание.

    О гарантиях работникам, избранным в состав комиссий по трудовым спорам см. статью 171 ТК РФ.

    Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.

    (часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.

    Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

    Email: myshyakovsv@yandex.ru
  • Это лучший ответ
    Юрист Бирюков Вадим Витальевич
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 286 | ответов: 624

    Добрый день!

    В начале нужно понять для себя, был ли факт нарушения вами должностной инструкции. В должностной четко прописаны Ваши обязанности, в приказе о наказании четко прописаны пункт должностной инструкции которую вы нарушили.

    Далее перед назначением наказания и ознакомления вас с приказом работодатель должен был соблюсти процедуру предусмотренную ст.192-193 ТК РФ.

    Если вы считаете, что по одному из оснований есть нарушения, то обращайтесь в трудовую инспекцию по месту жительства с заявлением.

    Удачи!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы