Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 655 255

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Маргарита Васильевна, г. Калининград
Россия, г. Калининград | Вопросов: 9

09.11.2015 года мне исполняется 52 года. Наше предприятие ликвидируется в августе 2015 года.

Могу ли я досрочно уйти на пенсию?

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6396097
прочитан 9 раз
09.11.2015 года мне исполняется 52 года. Наше предприятие ликвидируется в августе 2015 года.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Попов Николай Алексеевич
    Личная консультация
    Россия, г. Калининград | отзывов: 2680 | ответов: 11875
    25.03.2015 23:45

    Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:

    1. Возраст. Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).

    Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).

    2.Основание увольнения с работы. Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.

    3. Статус безработного. Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.

    4. Невозможность трудоустройства.

    Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.

    5. Инициатива службы занятости

    Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.

    Удачи Вам, Маргарита Васильевна.

    __
    Всегда помогу. Обращайтесь на почту: oldlawyer@mail.ru или тел. 89052465292 с допвопросами, за составлением исковых заявлений, жалоб, любых документов
    Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Похожие вопросы:

Задать вопрос