Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Анна Николаевна Кондратюк, г. Екатеринбург
Анна Николаевна Кондратюк
25.03.2015 в 19:35
Россия, г. Екатеринбург | Вопросов: 0

На что мне сказали, что они тогда сделают так, что я не ходила в основной отпуск и отзовут выплаченные отпускные.

При устройстве на работу, работодатель не осведомил меня о том, что я как студент очного отделения имею права на учебный отпуск на период итоговой гос. аттестации, но без оплаты. Поэтому заранее заявила об основном отпуске на этот период (гос. экзамена). Пошла в основной отпуск, но даты аттестации в него не вошли. И теперь работодатель предлагает мне на основании справки-вызов отпуск без сохранения ЗП, но проблем в том, что справка по срокам с 16.03.2015 по 30.06.2015. А основной отпуск у меня уже идет с 16.03.2015 по 29.03.2015. На что мне сказали, что они тогда сделают так, что я не ходила в основной отпуск и отзовут выплаченные отпускные. Это законно?

Обсудить на форуме
номер вопроса №6398219
прочитан 29 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Черкасова Юлианна Андреевна
    Личная консультация
    Россия, г. Новосибирск | отзывов: 182 | ответов: 661

    нет это не законно!

    Согласно ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, независимо от их организационно-правовых форм по заочно- и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка, в том числе для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи государственных экзаменов - 4 месяца.

    И оплатить в полном объеме.

    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.
Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение