Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 661 266

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Любовь, г. Туринск
25.03.2015 20:17
Россия, г. Туринск | Вопросов: 4

Наш сотрудник был избран депутатом в представительный орган муниципального образования.

Спустя некоторое время мы решили уволить его за прогулы в соответствии с Трудовым кодексом.

Вправе ли мы сделать это? Если да, то при каких условиях. Если нет, то почему.

Вопрос от сотрудника частной фирмы номер вопроса №6398616
прочитан 17 раз
Наш сотрудник был избран депутатом в представительный орган муниципального образования.

Ответы юристов 9111.ru

2 ответa
  • на сайте
    Юрист Лигостаева Антонина Васильевна
    Личная консультация
    Россия, г. Ставрополь | отзывов: 48422 | ответов: 173984
    25.03.2015 20:23

    --- вы не указали он что на работу не ходит? почему уволить решили?

    __
    Дополнительная консультация на платной основе.
    С уважением, юрист Лигостаева А.В. эл. почта lawasyesok@rambler.ru
  • Адвокат Соболев Евгений Владиславович
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 3035 | ответов: 10767
    26.03.2015 07:49

    читайте ТК, там все написано.

Любовь, г. Туринск
26.03.2015 07:46
Россия, г. Туринск | Вопросов: 4

Да, отсутствовал на работе без уважительной причины. Нет подтверждающего документа.

номер вопроса №6401415
  • Юрист Мышьяков Сергей Валериевич
    Личная консультация
    Россия, г. Великий Устюг | отзывов: 38010 | ответов: 118785
    26.03.2015 08:02

    Да, вы вправе его уволить по ст 81 ТК РФ, НО:

    Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

    Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

    __
    Email: myshyakovsv@yandex.ru
Любовь, г. Туринск
26.03.2015 08:14
Россия, г. Туринск | Вопросов: 4

Но в ТК написано: Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления

Гарантии работникам, освобожденным от работы вследствие избрания их на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления, устанавливаются федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, регулирующими статус и порядок деятельности указанных лиц.

номер вопроса №6401602
  • Адвокат Соболев Евгений Владиславович
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 3035 | ответов: 10767
    26.03.2015 08:49

    ну вы мышьякова больше слушайте, он вам такого тут понапишет, что потом будете в государственной инспекции по труду объяснения давать за незаконное увольнение.

Юристы 9111.ru

97 онлайн
Зинатуллин Владимир Гадилович
•на сайте
Зинатуллин В.Г.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 633
ответов: 3367
Консультация
Черноусов Александр Владимирович
•на сайте
Черноусов А. В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 40
ответов: 154
Консультация
Гатауллин Алексей Равильевич
•на сайте
Гатауллин А.Р.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 4717
ответов: 12467
Консультация
Стрикун Галина Владимировна
•на сайте
Стрикун Г.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 23026
ответов: 93892
Консультация
юристы из города Туринскюристы по теме "Трудовое право"юристы из города Туринск по теме "Трудовое право"

Похожие вопросы:

Задать вопрос