Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru
Нас уже5 655 293

до 100 знаков

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Беляев николай Васильевич, г. Кировск
Россия, г. Кировск | Вопросов: 9

Какой порядок объявления простоя на предприятии по вине работодателя (вызван причинами эконом.

Характера и перевод на 2/3 по среднему заработку), обязан ли работодатель извещать за определённый срок о начале простоя сотрудников предприятия или он это может сделать непосредственно до начала смены письменно уведомив работника соответствующим приказом (распоряжением).

номер вопроса №6399228
прочитан 31 раз
Какой порядок объявления простоя на предприятии по вине работодателя (вызван причинами эконом.

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Гатауллина Регина Раисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Ижевск | отзывов: 18597 | ответов: 57313
    25.03.2015 21:39

    Здравствуйте! Трудовой кодекс не обязывает работодателя издавать приказ по поводу начавшегося простоя, кроме случаев временного перевода работников на другую работу.

    Работодатель может воспользоваться правом, предоставленным ч. 5 ст. 74 ТК РФ: в случае изменения организационных или технологических условий труда в целях предотвращения массового увольнения работников и сохранения рабочих мест ввести в организации с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели. Такой режим может вводиться работодателем на срок до шести месяцев.

    Поскольку перевод работника на неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя расценивается ТК РФ как изменение условий трудового договора, то о предстоящем введении такого режима и причинах, вызвавших необходимость изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). Приказ о введении неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели должен быть обоснован.

    __
    Помощь в разрешении семейных, жилищных, авторских, земельных и других споров.
    Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юристы 9111.ru

24 онлайн
Исаев Роман  Сергеевич
•на сайте
Исаев Р. С.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 1660
ответов: 5040
Консультация
Кандакова Анастасия Валерьевна
•на сайте
Кандакова А.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5712
ответов: 37938
Консультация
Жигальцев Владимир Викторович
•на сайте
Жигальцев В.В.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 9279
ответов: 30125
Консультация
Онищук Надежда Николаевна
•на сайте
Онищук Н.Н.
★ ★ ★ ★ ★
отзывов: 5122
ответов: 15565
Консультация
юристы из города Кировскюристы по теме "Прочее"юристы из города Кировск по теме "Прочее"

Похожие вопросы:

Задать вопрос