Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 978 964
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Никита, г. Москва
Никита (на сайте)
Россия, г. Москва | Вопросов: 47

Претензионное письмо работодателю следует писать на юридический или фактический адрес организации?

Какой max срок ответа на письмо?

номер вопроса №6400487
прочитан 438 раз
Претензионное письмо работодателю следует писать на юридический или фактический адрес организации?

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Адвокат Котько Алексей Анатольевич
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 470 | ответов: 1 333

    Напишите на оба адреса, срок ответа 30 дней.

    С Уважением,
    Адвокат А. А. Котько
    Адвокатский кабинет "Быстрое Решение"
    fast-law.ru
  • Фирма ООО "ЦЕНТР ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ"
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 54 | ответов: 153

    Практика показывает, что претензионное письмо желательно направлять и по фактическому и по юридическому адресу работодателя. Срок ответа на обращение к работодателю законодательство не регламентирует (исключение - предоставление документов, связанных с вашей трудовой деятельностью, 3 рабочих дня). Обычно этот срок может составлять от 3 до 10 дней. Следует отметить, что в случае нарушения ваших трудовых прав, необходимо своевременное обращение в суд, поскольку предусмотрены специальные (пресекательные) сроки для подачи подобного рода требований (1 месяц по незаконному увольнению, 3 месяца по остальным вопросам - ст.392 ТК РФ). В любом случае, полную информацию по действиям в вашей ситуации вы можете получить у квалифицированных юристов.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы