Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Светлана, г. Ярославль
Светлана
26.03.2015 в 02:01
Россия, г. Ярославль | Вопросов: 7

Оклад согласно штатному расписанию

Я мама пятерых детей, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хотела бы выйти на работу на неполный рабочий день (не более 4 часов) с сохранением пособия, без потери должности и оклада согласно штатного расписания при повременно-премиальной оплате труда. Какие я имею права в данной ситуации, как многодетная мать и чем грозит организации в которой я работаю отказ на моё требование? Спасибо.

Ответить
номер вопроса №6400562
прочитан 18 раз
Единая телефонная юридическая служба
юридические консультации по любым вопросам права. Бесплатно, круглосуточно.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Овчинникова Мария Георгиевна
    Личная консультация
    Россия, г. Тутаев | отзывов: 136 | ответов: 350

    Согласно Трудового законодательства РФ, женщина, находящаяся по уходу за ребенком имеет право выхода на работу на неполное рабочее время, работодатель не в праве отказать, а ответственность работодателя в случае отказа будет зависеть от того, пойдете ли Вы в трудовую инспекцию или прокуратуру, могут наложить штраф

    Удачи!
    Вам помог ответ?

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы

Консультация юристов и адвокатов
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение